Network Specialist

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CHI SIAMO

Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo MoOngy.

Presente in

14 paesi europei con oltre

9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un

Network Specialist per supportare una nostra azienda partner con sede a

Milano .

RESPONSABILITA' PRINCIPALE

Creazione da zero dell’infrastruttura di rete su apparati Cisco Catalyst.

Configurazione di VLAN, trunk, EtherChannel, routing L3, HSRP/VRRP.

Implementazione di reti OOB, Core, Lab e segmentazioni complesse.

Configurazione di firewall FortiGate in HA, policy, NAT, VDOM.

Realizzazione di topologie multi‑datacenter con uplink in fibra MMF/SMF.

Produzione di schemi di rete, cablaggi, configurazioni e documentazione in inglese

I TUOI REQUISITI

Cisco Catalyst (9200, 9300, 9350) – configurazione avanzata.

FortiGate – HA, routing, segmentation, policy.

Protocolli: STP, LACP, OSPF, static routing.

Cablaggio: MMF/SMF, SFP/SFP+, QSFP.

- Troubleshooting avanzato su reti complesse.





COnoscenza fluente della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese

COSA OFFRIAMO?

Contratto a tempo indeterminato Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna collaborazione in Partita Iva;

strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante The world needs you

AGAP2

è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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