Manutentore meccanico macchine di montaggio
Pubblicato il 17-09-2026 - Camozzi Digital in Brescia
Descrizione lavoro Qualifica: Manutentore meccanico macchine di montaggio Data inizio pubblicazione: 07/04/25 Camozzi Automation è un’azienda leader nella progettazione e realizzazione di prodotti e soluzioni per l’industria, come componenti per il movimento e il controllo di fluidi e sistemi per l’automazione industriale. Con un forte e costante orientamento all’innovazione tecnologica, Camozzi Automation si occupa in modo sempre crescente anche di sviluppo di soluzioni Industrial Internet of Things (IIoT) basati su sistemi cyber-fisici, consentendo di integrare soluzioni di raccolta, gestione e analisi dati, remote control e manutenzione predittiva all’interno dei processi industriali. Descrizione Lavoro Per la nostra sede di Villa Carcina siamo alla ricerca di un Manutentore meccanico di macchine di montaggio che, a riporto del Responsabile del Reparto Montaggio automatico, si occuperà di :
- Gestire la manutenzione meccanica pneumatica ed “elettronica” delle macchine e apparecchiature del reparto assemblaggio montaggio.
- Eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine ed attrezzature.
- Apportare migliorie alle macchine ed attrezzature
Requisiti
- Diploma tecnico (elettrotecnico, meccatronico o similare)
- Competenze in ambito meccanico (cuscinetti, trasmissioni, attuatori)
- Capacità di lettura di disegni meccanici
- Disponibilità a lavorare su turnazioni e/o reperibilità
- Problem solving
- Autonomia e spirito di iniziativa
- Capacità di lavorare in team
- Precisione e attenzione al dettaglio
Pacchetto retributivo Nell’ambito del nostro impegno per la trasparenza, desideriamo condividere i dettagli relativi alla retribuzione per questa posizione:
- Contratto collettivo applicabile: Metalmeccanico industria
- Fascia retributiva (retribuzione lorda annua): [€ 30.000€ - € 40.000]
- Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
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