Junior Project Manager

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Provincia di Pavia Stage 1000€

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa occasione e sui requisiti richiesti ai candidati.

Per importante realtà strutturata operante nel settore dei servizi, ricerchiamo un/una

Project Manager Junior da inserire in stage di sei mesi in un percorso di crescita professionale volto ad acquisire competenze nella gestione di progetti organizzativi e digitali.

Principali attività in affiancamento: Supporto alla gestione di progetti organizzativi e di implementazione software

• Analisi delle esigenze e raccolta dei requisiti di business

• Mappatura e analisi dei processi esistenti (AS-IS)

• Definizione dei processi e degli scenari futuri (TO-BE)

• Ricerca e valutazione di soluzioni e prodotti presenti sul mercato

• Supporto nell'individuazione della soluzione più adatta alle esigenze progettuali

• Partecipazione alle attività di implementazione e adozione delle nuove soluzioni

• Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e supporto al coordinamento dei progetti

• Collaborazione con stakeholder interni ed esterni

• Possibilità di seguire l'intero ciclo di vita del progetto end-to-end, dall'analisi iniziale fino alla messa a terra della soluzione individuata

• Utilizzo di metodologie strutturate di Project Management, tra cui Agile e PRINCE2

• Percorso di crescita volto ad acquisire progressivamente autonomia nella gestione di progetti, persone e attività di pianificazione.

Requisiti:



Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini; Interesse per Project Management, processi e innovazione organizzativa; Buona conoscenza degli strumenti informatici; Ottime capacità organizzative e relazionali; Proattività, precisione e orientamento al risultato; Ottima conoscenza della lingua italiana.

Cosa offre l'azienda: Percorso formativo strutturato e affiancamento costante; Possibilità di seguire tutte le fasi del ciclo di vita di un progetto; Ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; Concrete prospettive di crescita professionale e stabilizzazione.

Orario di lavoro: 39 ore settimanali: Lunedì - Giovedì: 8.30-13.00 / 13.30-17.30 Venerdì: 8.30-13.00.

Dopo l'assunzione sono previsti

2 giorni di smart working a settimana .

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.

Min. Prot. xpavfwm N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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