Responsabile Acquisti
Pubblicato il 17-09-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Reggio Emilia
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partners.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE ACQUISTI | PURCHASE MANAGER | SENIOR BUYER
con almeno 5-10 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti metalmeccanici, per conto di un'rilevante azienda cliente.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione degli acquisti a livello Italia e commodity, garantendo un approvvigionamento efficiente di beni e servizi e assicurando il miglior equilibrio tra qualità, costi e tempi di consegna, con un volume di spesa gestito di circa 4 milioni di euro.
Riportando direttamente al Direttore Generale, collaborerà trasversalmente con Produzione, Progettazione, Qualità e fornitori.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
- Definire e implementare strategie di sourcing e gestione fornitori;
- Ottimizzare i processi di acquisto contribuendo alla marginalità aziendale;
- Gestire e sviluppare il parco fornitori, anche a livello intra ed extra UE;
- Condurre trattative commerciali complesse e negoziazioni strategiche;
- Monitorare costi e performance attraverso analisi TCO (Total Cost of Ownership);
- Garantire il rispetto dei tempi di consegna (OTD) e degli standard qualitativi;
- Collaborare con le funzioni interne per assicurare continuità operativa;
- Utilizzare sistemi ERP (es. Navision) per la gestione dei flussi di acquisto;
- Analizzare e migliorare KPI legati a saving, qualità fornitori e rotazione scorte
Requisiti:
Esperienza di 5-10 anni nel ruolo in aziende del settore metalmeccanico;
Solida conoscenza dei processi di acquisto (materie prime) e supply chain;
Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori;
Esperienza nell’analisi dei costi (TCO);
Conoscenza delle normative contrattuali e aspetti legali degli acquisti;
Esperienza nella ricerca e qualifica fornitori intra ed extra UE;
Buona conoscenza di sistemi ERP (preferibilmente Navision) e pacchetto Office;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore): requisito mandatorio. Non verranno prese in considerazione candidature con livelli inferiori al B2.
Altre informazioni:
Chi cerca
Azienda operante nel settore metalmeccanico, caratterizzata da forte orientamento all’efficienza operativa e alla crescita.
Cosa Offre
- RAL:
50.000 – 55.000 € | La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
- MBO: 10% della RAL
- Inserimento in contesto strutturato e dinamico
- Buono pasto
- Non è previsto smart working
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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