17 set - Milano
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Luogo di lavoro: MilanoJob descriptionRecruiter - Categorie Protette L.68/99Zona di lavoro: Milano CentroContratto: Full TimeSiamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99.La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.ResponsabilitàGestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.Screening dei CV e valutazione dei candidati.Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.RequisitiEsperienza pregressa nella selezione del personale.Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.Conoscenza della lingua inglese.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99RequirementsRecruiter - Categorie Protette L.68/99Zona di lavoro: Milano CentroContratto: Full TimeSiamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.Screening dei CV e valutazione dei candidati.Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.Esperienza pregressa nella selezione del personale.Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.Conoscenza della lingua inglese.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99#J-18808-Ljbffr
18 set - Chiavari
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Greta
18 set - Trento
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18 set - Nola
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