Ingegnere
Pubblicato il 17-09-2026 - Hhla Plt Italy in Trieste
Finalità della posizione
Il Responsabile della Cassa di colmata e dei progetti speciali ha la responsabilità generale della gestione operativa, tecnica e finanziaria della CDC e coordina inoltre lo sviluppo e l’attuazione dei progetti speciali assegnati dal Direttore Tecnico.
Sintesi delle responsabilità:
- Garantire la continuità operativa e l’efficienza della Cassa di Colmata;
- Gestione dei rapporti con i clienti e le autorità;
- Gestione tecnica e manutentiva delle infrastrutture e degli impianti;
- Supervisione finanziaria delle attività;
- Rendicontazione accurata dei lavori;
- Sviluppo di nuove iniziative e progetti speciali;
- Coordinamento tecnico delle parti interessate interne ed esterne.
- Rispettare e far rispettare le procedure HSEQ (Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità) e tutte le normative interne ed esterne applicabili.
- Il ruolo combina quindi competenze in: OPERAZIONI + INGEGNERIA + GESTIONE DEI PROGETTI + GESTIONE DEI CLIENTI + MANUTENZIONE + CONTROLLO DEI COSTI
Educazione & Esperienza Un ingegnere civile e/o ambientale con 5–10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture o impianti complessi, preferibilmente in ambito portuale o ambientale, in grado di gestire direttamente le operazioni, la manutenzione, i clienti, i bilanci, la contabilità di progetto e i progetti di investimento.
Almeno 5 anni di esperienza nel settore in almeno due o tre delle seguenti aree:
- infrastrutture portuali;
- opere di dragaggio;
- opere marittime;
- impianti industriali;
- infrastrutture ambientali;
- gestione dei progetti;
- manutenzione di beni complessi;
- gestione finanziaria dei progetti;
- gestione di contratti di grande entità.
Competenze tecniche e conoscenze richieste
- Gestione operativa di asset complessi
- Manutenzione e gestione dell'impianto.
- Gestione del progetto
- Contabilità e rendicontazione dei progetti
- Gestione di clienti e fornitori
- Esperienza pratica in contesti industriali, infrastrutturali, ambientali o portuali.
- Esperienza pratica nella gestione di: pompe; motori; tubazioni; valvole; sistemi idraulici; quadri elettrici; sistemi di automazione; strumentazione; sistemi di monitoraggio.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, diagrammi idraulici, rilievi topografici, carte batimetriche, sezioni trasversali, profili,
piani di sito, disegni di costruzione
- Familiarità con strumenti di misura (ad esempio calibri, sonde di livello, ecoscandagli, strumenti batimetrici, sensori, ecc.).
- Capacità di individuare segni di potenziali problemi, come: deformazione; cedimenti; erosione; infiltrazioni; perdite; e instabilità strutturale.
- La risorsa deve essere in grado di gestire realmente: rapporti giornalieri; SAL; conti finali; quantità completate; ore di lavoro; attrezzature; materiali; documentazione fotografica; variazioni; lavoro aggiuntivo.
- Conoscenza delle normative sanitarie e di sicurezza e delle procedure portuali italiane.
- Disponibilità per lavorare in condizioni ambientali variabili (all'aperto, spazi confinati, altezze).
- Qualifiche preferite: certificazione per il lavoro in spazi ristretti, dispositivi di protezione individuale (DPI), certificazione per il lavoro in altezza.
- Buona padronanza dell'italiano e dell’inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore.
- Idoneità medica per ambienti portuali e industriali
Competenze preferenziali
- Conoscere e comprendere: metodi di dragaggio; principali tecnologie di dragaggio; caratteristiche dei materiali dragati; gestione del trasporto; smaltimento; pompaggio; diluizione dei fanghi; sedimentazione.
- Deve essere familiare con: principi di caratterizzazione dei sedimenti; campionamento; classificazione dei materiali; monitoraggio; gestione delle acque; permessi ambientali; condizioni dei permessi; tracciabilità
- Capacità di comunicare in inglese tecnico
- Patente di guida (Categoria B)
Competenze Informatiche
- Essenziale:
- Pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint);
- MS Project o software equivalente;
- Capacità di leggere e utilizzare i disegni AutoCAD;
- Gestione digitale dei documenti.
- Altamente desiderabile:
- Sistemi di manutenzione CMMS;
- Sistemi di controllo dei costi;
Competenze comportamentali richieste
- Robusto orientamento alla sicurezza e rispetto delle procedure operative.
- Capacità di lavorare in squadra e coordinarsi con più dipartimenti.
- Precisione, affidabilità e capacità di problem solving.
- Impegno nel mantenere un'alta qualità operativa, anche sotto pressione o turni flessibili.
- Alto livello di affidabilità e responsabilità
- Approccio strutturato e metodico ai compiti di manutenzione
- Apertura alla formazione e all'innovazione tecnologica
Requisiti linguistici
- Buona padronanza dell’italiano e dell'inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore.
Altri requisiti
- Permesso di lavoro valido dell'UE.
- Disposto a trasferirsi a Trieste con poco preavviso.
Range retributivo: 40.000-55.000€
Il range indicato rappresenta la retribuzione prevista per la posizione. Il pacchetto retributivo finale sarà definito al termine del processo di selezione, tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e della complessiva adeguatezza al ruolo.
Incoraggiamo le candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, incluse le persone con disabilità e altri gruppi sottorappresentati.
In qualità di azienda internazionale operante nel settore della logistica e con radici ad Amburgo, HHLA promuove apertura, multiculturalità e tolleranza. Siamo convinti del valore derivante dalla diversità di prospettive, esperienze e competenze. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui umanità, rispetto reciproco e valorizzazione delle persone siano alla base delle azioni di tutti i dipendenti.
Se desideri contribuire insieme a noi a plasmare il futuro di HHLA PLT Italy, saremo lieti di ricevere la tua candidatura completa, preferibilmente online tramite il nostro modulo di candidatura.
Disclaimer: la presente descrizione della posizione potrebbe non includere tutte le mansioni, le responsabilità o gli aspetti relativi al ruolo e potrà essere modificata in qualsiasi momento a esclusiva discrezione del Datore di Lavoro.
L’azienda promuove politiche di assunzione e retribuzione basate su equità, trasparenza e valorizzazione delle competenze individuali, nel rispetto della normativa vigente.