IT Coordinator SAP
Pubblicato il 17-09-2026 - Experis in Lodi
ppPer un'notevole contesto in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un talento come: /p ul liInserimento all’interno del dipartimento IT con ruolo trasversale tra bApplication Management, SAP e coordinamento operativo; /b /li liRicerca aperta sia a profili con esperienza sia a candidati più junior con solide basi tecniche e potenziale di crescita verso un ruolo di coordinamento; /li liFocus principale sull’area bSAP /b, mantenendo una visione complessiva dell’ecosistema IT e delle infrastrutture aziendali; /li liCollaborazione diretta con il Team Leader Application, il responsabile di funzione e i partner esterni. /li /ul pbPrincipali responsabilità: /b /p ul liSupportare la gestione e l’evoluzione delle applicazioni aziendali; /li liContribuire attivamente al progetto di migrazione a bSAP S/4HANA; /b /li liRafforzare il presidio interno delle competenze SAP; /li liCoordinare attività e progetti applicativi in collaborazione con risorse interne e fornitori esterni; /li liRaccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni tecnologiche efficaci; /li liGarantire continuità operativa e supporto agli utenti aziendali; /li liFavorire l’allineamento tra Application e Infrastructure Team; /li liMantenere una robusto vicinanza alla componente tecnica pur assumendo responsabilità di coordinamento. /li liEsperienza in ambito Application Management,
SAP o sistemi gestionali aziendali; /li liBuona autonomia operativa e capacità di problem solving; /li liAttitudine al coordinamento e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni; /li liInteresse per attività sia operative sia progettuali; /li liGradita conoscenza dei processi manifatturieri e logistici. /li /ul pbCompetenze SAP preferenziali: /b /p ul liRAL indicativa: b€35.000 - €42.000 /b, commisurata all’esperienza. /li liUlteriore valore economico di circa b€5.000 - €6.000 annui /b derivante da welfare, premio di risultato e indennità dell’integrativo aziendale. /li liInquadramento fino al livello bB2 CCNL Metalmeccanico /b. /li /ul pbSmart Working e flessibilità: /b /p ul liOrario adattabile con ingresso tra le b7:00 e le 10:00. /b /li liMensa aziendale con contributo dipendente di soli b€0,79 /b per pasto completo; /li liPalestra aziendale gratuita; /li liAssicurazione integrativa; /li liFondo sanitario bUniSalute /b previsto dal CCNL Metalmeccanico; /li liFamily Day e iniziative di employee engagement; /li liAttività sportive e ricreative; /li liCentro aziendale dedicato ai figli dei dipendenti con personale educativo qualificato. /li /ul pbSede di lavoro /b: a metà tra Lodi e Cremona. /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e are impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr