17 set - Italia
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Per rilevante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management .
Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale .
Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione .
Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo.
Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding .
Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi .
Il/la candidato/a ideale possiede:
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze .
Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo .
Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.
Buone capacità di project management, organizzazione e gestione
19 set - Racines
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