Diplomati Tecnici Per Controllo Qualità
Pubblicato il 17-09-2026 - agap2 Italia in Brescia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Tecnico Controllo
Qualità di Fabbrica – Erbusco (BS) Ricerchiamo un Tecnico addetto al Controllo Qualità di Fabbrica da inserire all’interno del team.
Controllo Qualità Prodotto: Eseguire verifiche tecniche e dimensionali e controlli di conformità sui manufatti in calcestruzzo, operando sia nella fase antecedente al getto (nei casseri) sia nella fase post-getto.
Reportistica: Compilare schede tecniche, moduli qualità e tabelle di monitoraggio per la tracciabilità della produzione.
Collaborazione interna: Lavorare in stretta sinergia con i colleghi e i responsabili del reparto produzione dello stabilimento.
Istruzione: Preferibile Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Meccanica , o diploma di Geometra con forte competenza nella lettura del disegno tecnico e delle tolleranze dei materiali. Ottima capacità di utilizzo di Microsoft Excel per la gestione di tabelle e reportistica.
Lingua: Conoscenza base della lingua inglese ,
richiesta principalmente a livello scritto per la consultazione o compilazione di moduli.
Caratteristiche del ruolo: Lavoro statico di stabilimento (full on-site). Si richiede massima precisione, approccio analitico e disponibilità a turnazioni saltuarie il sabato in caso di picchi produttivi.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016⁄679 .