17 set - Italia
agap2 Italia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nella messa in produzione di soluzioni basate su Machine Learning, NLP, Generative AI, LLM, RAG e AI Agents, lavorando all’interno di un team Agile e cross-funzionale.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Sviluppo di soluzioni AI, NLP e Generative AI;
- Progettazione di applicazioni basate su LLM, RAG e Agentic AI;
- Sviluppo tramite Python, LangChain e LangGraph;
- Integrazione con servizi Azure AI;
- Deployment, monitoring e ottimizzazione di soluzioni AI in ambienti enterprise;
- Utilizzo di pipeline CI/CD e best practice di Software Engineering.
REQUISITI
- Almeno 3 anni di esperienza come Data Scientist, AI Engineer o ML Engineer;
- Ottima conoscenza di Python;
- Esperienza con Generative AI, NLP, LLM e RAG;
- Conoscenza di LangChain e LangGraph;
- Esperienza con Azure AI / Azure Machine Learning;
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni AI production-ready;
- Conoscenza di Git e CI/CD.
PLUS
- Azure AI Search;
- MLflow, PyTorch o Databricks;
- MCP / A2A;
- Knowledge Graph;
- FastAPI;
- Esperienza in ambito Insurance.
COSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- eventuale contratto in P.IVA
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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