CUSTOMS SPECIALIST

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Per la nostra sede di Vicenza stiamo selezionando una figura di:

CUSTOMS SPECIALIST La risorsa selezionata entrerà a far parte del reparto Dogana della filiale, in un contesto dinamico e orientato alla qualità, operando a stretto contatto con il Reparto Export, il Servizio Clienti e la Direzione di Filiale.

Il ruolo richiede ottimo orientamento al cliente, riservatezza, attenzione al dettaglio e capacità di affrontare con proattività situazioni e problematiche, trasformando la conoscenza normativa in soluzioni concrete. Completano il profilo spirito di squadra e capacità relazionali.

Mansioni e Responsabilità Operative

- Predisposizione, verifica e rilascio delle pratiche doganali relative alle operazioni d’importazione ed esportazione extra-UE (dichiarazioni doganali, documenti T1, certificati EUR1, Carnet ATA e pratiche correlate), garantendo la piena adempienza alle disposizioni vigenti.
- Attività di consulenza specifica e risoluzione delle criticità inerenti ad aspetti complessi della materia (trattamento daziario, origine delle merci e misure restrittive agli scambi).
- Gestione diretta delle relazioni e del coordinamento con gli uffici dell’Agenzia delle Dogane e gli enti verificatori preposti.
- Supporto operativo ed assistenza tecnica alle divisioni commerciali e spedizioni nell’esame delle tariffe d’uso e della legislazione di settore.

Requisiti essenziali e competenze tecniche

- Possesso di un diploma di scuola superiore ad indirizzo amministrativo, economico, finanziario o gestionale; costituirà titolo preferenziale il conseguimento di una laurea in ambito economico o giuridico.
- Consolidata esperienza nel ruolo (3-5 anni) maturata all’interno di reparti doganali di spedizionieri o società di trasporto internazionale.
- Padronanza della TARIC, delle procedure doganali ordinarie e speciali e della relativa disciplina tributaria (dazi e IVA negli scambi con l’estero).
- Ottimo uso dei principali applicativi informatici, in particolar modo del pacchetto Office (Excel) e dei clienti di posta.




- Dimestichezza con i gestionali di settore e con le piattaforme telematiche dell’Agenzia delle Dogane.

Condizioni Economiche e contrattuali

- Tempo determinato con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.
- Applicazione del CCNL Trasporti e logistica, comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità, con inquadramento a partire dal 4° livello, secondo le competenze ed esperienze maturate.
- RAL (Retribuzione Annua Lorda): da € 28.000 fino a € 34.000 . La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
- Orario di lavoro: full-time (39 ore settimanali), articolato su turnazione diurna dal lunedì al venerdì.

Benefit

- Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e internazionale, con l’possibilità di confrontarsi con processi complessi e attività ad alto valore professionale.
- Percorso di formazione on the job con affiancamento da parte di colleghi esperti, finalizzato allo sviluppo di competenze tecniche, conoscenze di settore e crescita professionale.
- Opportunità di lavorare in un ambiente collaborativo, con possibilità di acquisire una visione completa dei processi aziendali e contribuire al miglioramento continuo delle attività.
- Buoni pasto del valore di 7,00 € per ogni giornata lavorativa svolta nei giorni feriali.
- Pacchetto di welfare aziendale dedicato al benessere del dipendente.

Da oltre 60 anni, Ferrari Group è sinonimo di eccellenza nel trasporto di beni di valore, garantendo elevati standard di sicurezza e affidabilità. La nostra missione si fonda sulla capacità di offrire un servizio che vada oltre le aspettative, creando un reale valore aggiunto per ogni cliente. Crediamo che siano le persone,



con la loro professionalità e dedizione, a fare la differenza ogni giorno. Se possedete le competenze di cui abbiamo bisogno e siete interessati a scoprire perché Ferrari Group si distingue davvero dagli altri, non vediamo l’ora di ricevere la vostra candidatura! Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Pari opportunità

Ferrari S.p.A., è un’azienda internazionale che garantisce pari opportunità ai sensi del D.Lgs. 198/2006. La selezione del personale si basa esclusivamente sulle competenze, esperienze e merito, nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Tutela della privacy

Ferrari tutela la riservatezza e la sicurezza dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati dei candidati, è possibile consultare l’informativa privacy disponibile sulla nostra pagina web: https://www.ferrarigroup.net/it/privacy-career/

IN FERRARI GROUP, COSTRUIAMO RELAZIONI

Ferrari Group è il market leader nelle soluzioni “one-stop” per spedizioni e logistica per gioielli e beni di lusso, con attività in tutto il mondo. In Ferrari Group crediamo fermamente che la chiave per conquistare il cuore dei clienti risieda nell’”aggiungere valore”: l’azienda pone un’enfasi molto forte su un servizio di alta qualità, flessibilità, puntualità e reattività, con soluzioni su misura per le esigenze dei clienti.

Ferrari è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna per la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Proibiamo qualsiasi tipo di discriminazione e molestia basata su razza, colore, sesso, religione, orientamento sessuale, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, gravidanza o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi. Ferrari prende decisioni di assunzione basandosi esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento.

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