Categorie Protette legge 68/99 art.18

17 set - Bologna
Ali Lavoro

Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto?

Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura!

Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, da oltre trent’anni presente in Italia e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, è alla ricerca di categorie protette legge 68/99 art.18 (i profili verranno valutati su tutti i territori nei quali ALI Lavoro è presente).

Di cosa ti occuperai?

- Gestirai il processo di ricerca e selezione, relazionandoti direttamente con i candidati;
- Seguirai le pratiche di assunzione del personale somministrato;
- Contribuirai ad instaurare con i clienti della filiale relazioni di fiducia, diventando il loro primo punto di riferimento;
- Supporterai il team in attività commerciali, contribuendo anche tu al successo della filiale e al raggiungimento di ambiziosi obiettivi

- Consolidata capacità di gestione del tempo e delle priorità;




- Standing professionale adeguato a un contesto corporate;
- Conoscenza avanzata dei principali tool informatici (Pacchetto Office, sistemi di gestione documentale);
- Proattività e ottime doti comunicative, scritte e orali.

Cosa ti offriamo? Entrare a far parte di Ali Lavoro significa:
- far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group;
- assunzione diretta inizialmente a tempo determinato, con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia; Valutiamo anche tempo parziale.
- settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
- ticket restaurant da 8€;
- welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato;
- percorso formativo continuo e personalizzato;
- bonus maternità e paternità.

Diventa un #agentedicambiamento. Entra nel team di Ali Lavoro!

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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