17 set - Vicenza
Digiduu
Il ruolo di Business Analyst Junior è una posizione di analisi e supporto alla formalizzazione dei requisiti, finalizzata a tradurre i bisogni operativi del cliente in elementi chiari, strutturati e prioritizzati, facilmente implementabili dalle funzioni tecniche e di sviluppo.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
MISSIONE La missione del ruolo consiste nel supportare l’analisi dei processi aziendali e dei requisiti del cliente, contribuendo a trasformare le esigenze di business in soluzioni comprensibili, verificabili e orientate alla creazione di valore. La figura affianca i team di progetto nelle attività di raccolta e documentazione dei requisiti, nella mappatura dei processi e nell’individuazione delle soluzioni più efficaci, fungendo da ponte tra le esigenze del business e la realizzazione tecnica, con un focus su chiarezza, coerenza e supporto decisionale.
CONTESTO CULTURALE In Digiduu lavoriamo secondo un approccio agile disciplinato: iterativo, orientato al valore, attento alla qualità, alla collaborazione e alla crescita delle persone. Ogni ruolo contribuisce a creare trasparenza, responsabilità diffusa e miglioramento continuo.
Cosa farai
- - Raccoglierai informazioni su processi, criticità e obiettivi del cliente, supportando la formalizzazione di requisiti, user story e flussi.
- Mapperai processi as-is e to-be, contribuendo alla prioritizzazione delle esigenze con il supporto dei colleghi senior.
- Preparerai documentazione di analisi e materiali per workshop.
- Collaborerai con team funzionale e tecnico per chiarire il perimetro di progetto.
- Supporterai test, validazioni e formazione utente.
Cosa cerchiamo
- - Capacità analitica e di sintesi.
- Buona comprensione del linguaggio business.
- Capacità di porre domande efficaci e strutturate.
- Buona qualità di scrittura e documentazione.
- Conoscenza base di processi aziendali e strumenti digitali.
Come valutiamo il Successo
- - Qualità delle note, dei requisiti raccolti e riduzione delle ambiguità a valle dell'analisi.
- Crescita dell'autonomia nella conduzione dei workshop.
- Allineamento efficace tra business e delivery.
- Supporto utile alla prioritizzazione delle esigenze.
Come lavoriamo in Digiduu
- - Ascolto attivo e curiosità verso i modelli organizzativi del cliente.
- Ordine mentale e orientamento alla chiarezza.
- Collaborazione e apertura al feedback.
- Attenzione alla semplicità e al valore del requisito. xysqume
Cosa offriamo
- - Formazione continua e apprendimento on-the-job su progetti reali e diversificati
- Contesto multidisciplinare e confronto costante con professionisti qualificati
- Opportunità di crescita rapida con responsabilità concrete e autonomia operativa
- Eventi di networking e momenti di socialità (aperitivi aziendali)
- Attività di team building
- Attenzione al benessere personale (attività sportive, yoga, eventi interni)
- Spazi di lavoro moderni, curati e flessibili (open space + aree per concentrazione)
- Benefit pratici quotidiani (spesa aziendale, parcheggio dedicato)
- Welcome kit aziendale
- Modalità di lavoro ibrida (possibilità di lavoro anche da remoto)
People first
- - Team building, ascolto e attività di gruppo
- Formazione
- Life long learning ogni venerdì
- Sport e Benessere
- Lezione di yoga mensile
- Olimpiadi aziendali annuali
- Coffee & Snacks
- Ricaricati quando vuoi, offre la casa!
18 set - Milano
Sapiens
18 set - Piacenza
Weroad
18 set - Provincia di Monza e della Brianza
SGB Humangest Holding
18 set - Palermo
Quik Hire Staffing