AI ENGINEER
Pubblicato il 17-09-2026 - Umana in Udine
Per strutturata azienda Cliente, principale service provider italiano nel mercato B2B della consulenza fiscale e del lavoro, ricerchiamo: N.1 AI ENGINEER Mansione: La risorsa si occuperà della progettazione e dello sviluppo di soluzioni software basate su tecnologie di Intelligenza Artificiale, contribuendo alla realizzazione di servizi backend, API e applicazioni AI. Avrà inoltre il compito di gestire il deployment e il monitoraggio delle soluzioni in ambienti cloud Azure e on premise, collaborando con i team tecnici nella definizione delle architetture, nell’ottimizzazione delle performance e nel miglioramento continuo del codice.
Requisiti
- Laurea in discipline STEM.
- Esperienza di 2/3 anni in ruoli AI/ML/MLOps.
- Competenze in backend, API REST, testing, validazione, monitoring e osservabilità.
- Ottima conoscenza di Python, framework di ML e servizi cloud.
- Competenze in SQL, Git, debugging, logging e gestione delle configurazioni.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Pordenone (PN).
Orario: full-time, dal lunedì al venerdì,
8h giornaliere nella fascia 08:00-21:00.
Contratto: a tempo indeterminato.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica industria, RAL indicativa di 35-45K.
Benefit: buoni pasto da €9, welfare e premi individuali. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg.
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