Advertiser Middle – Meta & Google Ads

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Freelance | Ibrido Verona: 65% remoto + 35% presenza ufficioVideoAnimate sta sviluppando una propria Agency specializzata nella crescita di aziende B2B, con particolare focus sul mondo industriale e manifatturiero.

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

Per ampliare il team cerchiamo un/una Advertiser Middle, con esperienza concreta su Meta Ads e Google Ads.

Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia impostare campagne.

Cerchiamo una persona capace di comprendere il business del cliente, leggere i dati, individuare criticità e proporre soluzioni, assumendosi progressivamente ownership dei risultati dei progetti che segue. COME LAVORIAMOI valori che guidano il nostro lavoro sono: CRESCITA PERSONALECrediamo nella crescita continua, tecnica e personale. RICERCA DELL'ECCELLENZANon ci fermiamo a ciò che "funziona": cerchiamo costantemente modi per migliorare.

LIBERTÀ E RESPONSABILITÀAutonomia nel lavoro, responsabilità sugli impegni e sui risultati. OWNERSHIPNon vogliamo solo segnalazioni di problemi, ma analisi e proposte concrete per risolverli. CONDIVISIONECompetenze, processi, errori e scoperte devono diventare patrimonio del team.

ORIENTAMENTO AI RISULTATICTR, CPL e CPA sono indicatori: il vero obiettivo è contribuire alla crescita del business del cliente. RELAZIONI UMANEDietro ogni account ci sono persone e aziende reali. Per questo crediamo nel digitale, ma anche nel confronto diretto.

IL NOSTRO MODELLO IBRIDOIl lavoro sarà strutturato indicativamente:65% DA REMOTO, con autonomia nella gestione di campagne, analisi, ottimizzazioni, reporting, test, clienti e priorità.35% NEL NOSTRO UFFICIO A VERONA, con giornate dedicate principalmente a:confronto sui clienti e analisi delle performance; strategia e brainstorming; review di campagne, creatività e funnel; formazione e sperimentazione; sviluppo di processi e utilizzo dell'AI; collaborazione tra advertising, sales, video editors e strategia; momenti di team.

La presenza non è pensata come semplice obbligo d'ufficio, ma come occasione per confrontarsi e crescere insieme.

Remote per lavorare in autonomia. Offline per crescere insieme.

Le giornate in presenza verranno organizzate con anticipo e senza una gestione rigida basata sul semplice conteggio delle presenze. COSA FARAIEntrerai gradualmente nel Team Agency e lavorerai sui nostri clienti e su alcuni progetti interni.





Ti occuperai di:analisi del cliente, mercato e obiettivi; definizione dellastrategia advertising; gestione e ottimizzazione di campagne Meta Ads e Google Ads; gestione e allocazione dei budget; analisi di funnel, landing page e conversioni; progettazione e analisi dei test; lettura dei dati e individuazione delle criticità; reporting orientato alle decisioni; confronto con strategist, copywriter, creativi, video editor e project manager; confronto direttocon il cliente; proposta proattiva di azioni per migliorare le performance. Cerchiamo quindi una persona che non si limiti a dire "il CPL è aumentato", ma che sappia capire perché è aumentato e proporre cosa testare per migliorarlo. COSA INTENDIAMO PER AUTONOMIAAutonomia non significa lavorare da soli.

Significa essere progressivamente in grado di:organizzare lavoro, priorità e scadenze; conoscere e monitorare i propri KPI; individuare problemi prima che diventino critici; proporre soluzioni; comunicare tempestivamente eventuali difficoltà; gestire il proprio portafoglio clienti senza supervisione continua; chiedere supportoquando realmente necessario. COMPETENZE RICHIESTECerchiamo una persona con:esperienza concreta e verificabile nella gestione di Meta Ads e Google Ads; conoscenza di funnel marketing, analytics e tracking; capacità di creare, monitorare e ottimizzare campagne in autonomia; capacità di leggere KPI e dati in relazione agli obiettivi di business; capacità di lavorare su pubblici, creatività, messaggi, offerte e landing page; gestione di budget, priorità e scadenze; capacità di creare report sintetici e utili; capacità di confronto con il cliente; organizzazione, problem solving e proattività.

Costituiscono un plusesperienza nel B2B; esperienza con aziende industriali o manifatturiere; GA4 e Google Tag Manager; CRM e analisi della qualità dei lead; CRO;strumenti AI applicati al marketing; competenze strategiche su copy, creatività e landing page; esperienza nel content e video marketing.



CHI PROBABILMENTE NON CERCHIAMOProbabilmente non siamo il contesto ideale se preferisci:ricevere solamente task già definiti; occuparti esclusivamente della parte tecnica delle piattaforme; aspettare che qualcun altro individui problemi e priorità; gestire molti account contemporaneamente in maniera superficiale; non avere mai contatto con il cliente; lavorare esclusivamente da remoto; vivere il lavoro in presenza come un semplice obbligo; avere un rapportopuramente "mi dai X, faccio X".Cerchiamo responsabilità, autonomia e coinvolgimento, non disponibilità continua o cultura del sacrificio. IL PERCORSOL'ingresso sarà graduale e il portafoglio clienti crescerà insieme al livello di autonomia.

Utilizzeremo tre checkpoint indicativi:3 MESI – AFFIDABILITÀComprensione dei processi, qualità del lavoro, organizzazione e capacità di analisi.6 MESI – AUTONOMIAGestione autonoma di un piccolo portafoglio, relazione con il cliente e responsabilità crescente sulle performance.12 MESI – IMPATTOGestione completa del portafoglio, raggiungimento dei KPI e contributo concreto al miglioramento dell'Agency.

I checkpoint saranno reciproci: serviranno a noi per valutare il percorso e alla persona per capire se VideoAnimate è il progetto professionale nel quale vuole crescere. COMPENSOCompenso indicativo iniziale:250–500 € al mese per cliente/progettoin funzione di:complessità; piattaforme utilizzate; budget advertising; attività richieste; livello di autonomia e responsabilità.

Il portafoglio verrà costruito progressivamente.

Il modello economico potrà crescere insieme ad autonomia, responsabilità, clienti gestiti e risultati.

Sono inoltre previsti incentivi collegati a KPI concordati e possibilità futura di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità. DOVE VOGLIAMO ARRIVARENon vogliamo costruire un'Agency composta da decine di specialisti intercambiabili.

Vogliamo creare un team relativamente piccolo di persone competenti, autonome e coinvolte.

Nel tempo il ruolo potrà evolvere verso: Agency Manager; coordinamento di figure junior; partecipazione a nuovi progetti interni. xkiyazw

Cerchiamo quindi una figura capace di gestire con autonomia e responsabilità il proprio portafoglio clienti, con una prospettiva di crescita verso un ruolo di maggiore rilievo all'interno del Team Agency, fino ad assumere responsabilità più ampie su strategia, risultati e sviluppo dell'area Performance.

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