ADDETTO/A ALLA TAGLIERINA

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ADDETTO/A ALLA TAGLIERINA – SETTORE CARTOTECNICO

? Zona Montelupone (MC)

Job Camere Agenzia per il Lavoro – Filiale di Civitanova Marche seleziona, per azienda cliente operante nel settore cartotecnico, un/una:

ADDETTO/A TAGLIERINA La risorsa si occuperà di:

- Conduzione e regolazione della taglierina per il taglio di materiale cartotecnico
- Controllo qualità del prodotto tagliato
- Piccola manutenzione ordinaria del macchinario
- Supporto alle attività di linea produttiva

Titolo preferenziale:

- Possesso del patentino per la conduzione del muletto (non requisito obbligatorio)

Si offre:

- Contratto diretto con azienda cliente
- RAL indicativa: 23.000 € – 28.000 €, commisurata all'esperienza del candidato/a
- Inserimento in azienda strutturata e in crescita nel settore cartotecnico

Sede di lavoro: Montelupone (MC)

Gli interessati/e possono candidarsi inviando il proprio CV aggiornato con foto, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (L.903/77).





Job Camere Agenzia per il Lavoro – Filiale di Civitanova Marche

#offertedelmese

- Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli analoghi in ambito produttivo/cartotecnico
- Disponibilità a lavorare su 3 turnazioni (mattina, pomeriggio, notte)
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team
- Automunito/a

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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