18 set - Italia
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Azienda commerciale ricerca una figura da inserire nel proprio organico per il potenziamento del dipartimento HR.
La figura selezionata si occuperà di gestire l'intero iter selettivo per soddisfare le necessità di personale dei vari reparti aziendali.
Mansioni
Pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento e gestione dei canali di sourcing
Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi telefonici e in presenza
Organizzazione dell'agenda dei colloqui tecnici con i responsabili di funzione
Gestione del database dei candidati e monitoraggio dell'andamento delle ricerche attive.
Requisiti richiesti
Diploma o laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Dimestichezza con l'utilizzo del pc
Spiccate doti relazionali, capacità di ascolto e di valutazione del potenziale
Ottime capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di inserimento.
Offerta
Contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
Orario tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Formazione continua sulle migliori tecniche di selezione e recruiting.
Retribuzione 1400-1601 € lordi mensili
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interedilgroup