Tecnico Trasfertista Elettromeccanico Service
Pubblicato il 18-09-2026 - Altro in Piemonte
TECNICO TRASFERTISTA ELETTROMECCANICO SERVICE (m/f) Adecco Italia•SESTO FIORENTINO, FIRENZE, IT
Descrizione dell'offerta di lavoro Per multinazionale attiva nel settore elettromeccanico con plant basato a Sesto Fiorentino, la filiale Adecco di Firenze è alla ricerca di un Tecnico Trasfertista.
La risorsa individuata verrà destinata ad attività di installazione, assistenza, training al cliente e manutenzione di sistemi ottici.
I sistemi ottici realizzati si basano su piattaforme Windows, telecamere ed ottiche di nuovissima generazione, PLC e software proprietari e di terze parti.
È previsto un periodo di apprendimento sulle innovative tecnologie hardware e software, durante il quale il candidato apprenderà la tecnologia alla base dei sistemi prodotti.
Requisiti richiesti
Diploma in discipline tecniche
Esperienza lavorativa pregressa in attività di installazione, assistenza, manutenzione, troubleshooting con software
Capacità di lettura/interpretazione di schemi elettrici e layout meccanici
Conoscenze nell'uso di strumentazione elettronica, quale multimetro,
oscilloscopio digitale e tester
Disponibilità a trasferte per il 60%-70% su territorio internazionale
Padronanza nell'uso del computer
Buona conoscenza dell'Inglese
Empatia e capacità di gestire situazioni sotto stress
Orario: full time con flessibilità in entrata/uscita dalle 7:45-16:45 alle 8:15-17:15
Inquadramento
CCNL Metalmeccanico Industria - per profili junior livello C3 RAL 30.000-35.000 - per profili con media esperienza livello B1 RAL 38.000-45.000 - in aggiunta le indennità di trasferta (diarie e rimborsi spese) - assegnazione di auto aziendale ad uso promiscuo - Categoria: Operai
Data inizio prevista: 12/10/2026
Categoria Competente: Operai Specializzati
Città: Sesto Fiorentino (Firenze)
Conoscenze linguistiche:
Inglese - Livello Buono
Patenti:
B
Disponibilità oraria:
Full Time
Retribuzione: 38000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a