HR Policy Director
Pubblicato il 18-09-2026 - Greentalent in Varese
Overview In questa posizione di HR Manager per Milano, andrai a guidare lo sviluppo delle attività HR, allineando politiche e pratiche alle esigenze della sede e supportando l'evoluzione organizzativa. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione HR per garantire onboarding efficace, sviluppo delle competenze e gestione delle relazioni industriali in un contesto tecnico-ingegneristico. Potrai contribuire a una cultura orientata al feedback, al benessere e al miglioramento continuo. Fascia retributiva 60-70.000 EUR (commisurata all'effettiva esperienza)
Possibilità di lavorare in contesto internazionale
Coinvolgimento in progetti di trasformazione HR
Gestire Talent Acquisition per la sede Milano in sinergia con Corporate
Coordinare onboarding e definire programmi di training e development annuali
Supportare processi di Performance Management e cultura del feedback
Gestire relazioni sindacali e tavoli di negoziazione/contenziosi
Gestire Employee Relations, clima aziendale e iniziative di engagement e wellbeing
Garantire la compliance normativa giuslavoristica e la gestione amministrativa in collaborazione con Payroll e HR specialist
Monitorare KPI HR della sede e predisporre reportistica per il management
Collaborare con il management su iniziative di sviluppo organizzativo e miglioramento HR
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza minima di 10 anni in ruoli HR in contesti strutturati, preferibilmente con componente tecnico-ingegneristica
Consolidata esperienza nelle relazioni industriali e con le Rappresentanze sindacali
Ottima conoscenza della lingua inglese
Preferibile esperienza in contesti multinazionali o gestione di branch estere
Solidità nelle relazioni interpersonali, orientamento al business, problem solving e gestione di stakeholder diversi
Relazionali eccellenti
Orientamento al business
Competenze di workforce planning e payroll/benessere organizzativo
Reporting HR e monitoraggio KPI