Responsabile Di Negozio
Pubblicato il 18-09-2026 - Altro in Provincia di Pordenone
RESPONSABILE DI NEGOZIO
Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Ampio Distribuzione, è alla ricerca di un Gerente di punto vendita. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei. Descrizione del lavoro
La Risorsa Sarà Inserita In Qualità Di Gerente Nel Punto Vendita Assegnato, Per La Gestione e Il Coordinamento Delle Seguenti Attività.
Attività
Gestire il punto vendita assegnato guidando le risorse al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati;
Coordinare l'organizzazione del personale trasmettendo i valori aziendali e valorizzando un clima positivo tra il gruppo di lavoro;
Garantire la soddisfazione del cliente e la qualità del servizio assicurando gli aspetti economico/finanziari;
Gestire il processo di selezione del personale di filiale secondo le modalità previste dall'azienda;
Confrontarsi periodicamente con la direzione centrale per il rispetto degli standard previsti nella gestione del negozio;
Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.
Requisiti Preferibili
Ottime doti relazionali e comunicative all'interno di contesti strutturati.
Consolidata esperienza in posizioni di coordinamento assimilabili;
Conoscenze tecniche dei diversi reparti alimentari, anche nei reparti freschi e freschissimi;
Conoscenza di politiche e linee guida per la gestione dei processi nel retail e relative tematiche organizzative;
Conoscenza e gestione del pacchetto Office.
Trattamento retributivo
applicazione CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata.
Contratto di lavoro Full-time.
La retribuzione annua lorda (RAL), comprensiva di 14 mensilità, è compresa in una fascia retributiva fra un lordo di Euro 36.000,00 e un lordo di Euro 40.000,00.
La posizione prevede un inquadramento economico collegato all'esperienza del candidato.
Piano sanitario
previsto dal CCNL