HR Administration

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Overview In questa posizione ti occupi di garantire un'esperienza amministrativa ottimizzato e conforme per dipendenti e stakeholder, collaborando con HR, Finance e partner esterni. Gestisci payroll, amministrazione del personale e mobilità internazionale, assicurando qualità dei dati e rispetto delle scadenze. Hai un ruolo chiave nel fornire consulenza su temi contrattuali e retributivi, contribuendo a progetti internazionali con Headquarters in Germania. L'opportunità offre contatto con diverse funzioni e una focalizzazione su miglioramento continuo e digitalizzazione HR.
Responsabilità
- Presidiare i processi di amministrazione del personale e payroll
- Coordinare il provider esterno di payroll e monitorarne la qualità
- Gestire adempimenti verso enti esterni, fondi previdenziali e assicurativi
- Gestire attività amministrative relative a popolazione internazionale e Global Mobility
- Garantire la qualità dei dati nei sistemi HR e payroll
- Fornire supporto e consulenza su tematiche amministrative e contrattuali
- Collaborare con Finance,



Controlling e HR nella reportistica sul costo del lavoro
- Supervisionare presenze, trasferte e note spese
- Supportare iniziative di miglioramento continuo e digitalizzazione HR
- Partecipare a progetti internazionali in coordinamento con HQ in Germania

Requisiti fondamentali
- Esperienza 5-7 anni in HR Administration & Payroll
- Conoscenza della normativa italiana del lavoro e degli aspetti previdenziali, fiscali e amministrativi
- Gestione fornitori esterni di payroll e governance dei processi
- Visione HR ampia e trasversale
- Ottima conoscenza di Zucchetti
- Uso avanzato di Microsoft Office, in particolare Excel
- Ottima conoscenza dell'inglese
- Capacità relazionali e stakeholder management
- Abilitazione come Consulente del Lavoro è plus
- AZIONI di comunicazione efficace
- gestione autonoma delle attività
- capacità di stakeholder management
- Zucchetti
- Microsoft Office (Excel incluso)
- Gestione payroll

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