IMPIEGATO RECEPTIONIST HOTEL

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI RECEPTIONIST per un'importante hotel nella zona di Santo Stefano Belbo (CN).

Responsabilità:

- Gestione dell'accoglienza dei clienti: sarai il primo punto di contatto per i visitatori, quindi dovrai essere in grado di rappresentare l'azienda in modo professionale.
- Risposta alle chiamate telefoniche: dovrai gestire le chiamate in entrata e in uscita, indirizzando le chiamate ai dipartimenti appropriati.
- Gestione della corrispondenza: sarai responsabile della gestione della posta in entrata e in uscita, sia cartacea che elettronica.
- Accoglienza dei clienti e gestione delle loro esigenze.

Requisiti:

- Pregressa esperienza nella mansione di almeno 2 anni
- Ottime capacità comunicative
- Conoscenza della lingua inglese
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente
- Approccio proattivo e problem solving

Orario di lavoro full-time con due giorni di riposo settimanali, su turni

Si offre iniziale tempo determinato per la stagione con possibilità di proseguire.

Ral: 22 - 24 K

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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