Industrial Controller

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Roma (o Genova).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Garantire la coerenza delle informazioni relative al ciclo di vita dei piani economici (anagrafiche, pianificazione, flussi logistici, scarico costi, chiusura);

- Supportare l’ufficio contabilità industriale commesse nelle attività di elaborazione del bilancio;

- Produrre analisi multidimensionali del perimetro commesse con particolare riferimento a quadrature tra contabilità civilistica e gestionale;

- Definire regole di migrazione e verificare la coerenza dei dati economici e patrimoniali nell’ambito dei processi di riorganizzazione;

- Elaborare requisiti funzionali per la gestione e il rafforzamento dei processi industriali (raccolta di requisiti, definizione di un requisito tecnico e monitoraggio della coerenza di quanto implementato rispetto alla richiesta);

- Contribuire alla verifica dei NRT che impattano sul processo di pianificazione e controllo delle divisione Cyber;

- Supportare i colleghi del Finance e del Controllo di Gestione su quesiti procedurali e funzionali.





Titolo di studio

Laurea in Economia.

Seniority

Expert: 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche

- Esperienza in ambito pianificazione e controllo commesse o contabilità industriale

- Comprensione degli IAS

- Buona consapevolezza delle fasi del ciclo di vita delle commesse

Competenze comportamentali

- Attitudine al lavoro in team;

- Problem solving;

- Capacità di gestione delle priorità;

- Curiosità;

- Flessibilità,

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2)

Competenze informatiche

- Competenza avanzata in Excel e buona padronanza delle applicazioni di Microsoft Office;

- Buona conoscenza di almeno uno di questi moduli SAP (PS, CO, FI);

- Dimestichezza nell’utilizzo delle query di SAP.

Altro

Disponibilità a trasferte.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida;





- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:

IT - Genova - Fiumara, IT - Genova - Puccini

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

35K-53K

Hybrid Working:

Hybrid

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