TECNICO INFORMATICO CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)
Pubblicato il 18-09-2026 - Umana in Italia
Per importante Azienda del settore metalmeccanico, con sede nella zona di San Quirino, cerchiamo nr 1 TECNICO INFORMATICO CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99).
La risorsa sarà inserita dovrà fornire supporto informatico interno per quanto riguarda problematiche legate ai PC, stampanti e dispositivi informatici, dovrà occuparsi anche della configurazione dei dispositivi stessi.
REQUISITI
- Diploma perito informatico o affini;
- Minima esperienza nella mansione;
- Iscrizione alle liste di collocamento mirato;
ORARIO: Tempo parziale tra le 25 e le 35 ore settimanali, nella fascia oraria 7.30 – 16.30
CONTRATTO: a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi con scopo assunzione
CCNL: Metalmeccanica Industria Livelli D1-C1 in base all’effettiva esperienza dei candidati
RAL: 23 -26K
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.