CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali

- Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF

- Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate

- Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche

- Aggiornamento firmware e configurazione apparati

- Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi

- Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodotti

Requisiti:

Titolo di studio

- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni

Seniority

- Master: 10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche





- Elettronica analogica e digitale

- Tecniche di saldatura e rework SMD

- Diagnostica su PCB

- Strumentazione elettronica e RF

- Conoscenze radiofrequenza

- Firmware e configurazione apparati

- Lettura schemi elettronici

- Troubleshooting strutturato.

- Analisi dati di guasto e affidabilità

- Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro

Competenze comportamentali

- Problem Solving

- Orientamento alla qualità e precisione

- Capacità analitica

- Collaborazione e lavoro di squadra

- Apprendimento continuo

Conoscenze linguistiche

- Inglese parlato e scritto livello B1

Competenze informatiche

- Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)

- Conoscenza pacchetto Office

- Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)

Altro

- N/A

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida;





- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Mensa aziendale;

- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Master

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

36K - 58K

Hybrid Working:

Onsite

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