18 set - Roma
Ey
ppAt EY, we’re all in to shape your future with confidence. Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. /p h3Perché candidarsi in EY? /h3 pLo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti: /p ul liInvestimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; /li liFormazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; /li liSviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /li liMobilità e possibilità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /li liLavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. /li liUn network internazionale su cui poter contare. /li /ul h3Junior Organizational Consultant – Roma /h3 pIl team bHR Transformation HR Technology /b si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati. /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul liMappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessi /li liElaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l’analisi delle aree di responsabilità dei ruoli /li liSviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance /li liCondurre interviste e workshop con i clienti,
per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni /li liSviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali /li liElaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici per i clienti /li liTenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali /li liCondurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti. /li /ul h3Per cominciare, cerchiamo una risorsa che abbia le seguenti competenze tecniche e personali: /h3 ul liLaurea in ingegneria, economia o matematica; /li liAlmeno 6 mesi di esperienza in ambito people advisory, organization o total reward in società di consulenza o realtà strutturate; /li liUn mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; /li liUna buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. /li /ul h3In EY potrai: /h3 ul liAccelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI /li liAllargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali /li liDare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
/li /ul h3Avrai infine l’opportunità di: /h3 ul liaccedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati; /li lipartecipare a programmi di leadership. /li /ul pPer la presentazione posizione è previsto un range retributivo compreso tra 29.000€ e 33.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. /p h3In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: /h3 pLe tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una bcultura inclusiva /b, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: bTogether, all in. /b /p pValorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. /p h3EY | La nostra missione? Building a better working world /h3 pIn EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. bIn Italia /b siamo un Team di oltre b9.000 persone /b, distribuite in b20 città /b in tutta Italia. /p pCrediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall’ambiente alla società. /p /p #J-18808-Ljbffr
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