18 set - Milano
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ppbLuogo di lavoro: /b Milano /p /brh3Job description /h3 /brpRecruiter - Categorie Protette L.68/99br/Zona di lavoro: Milano Centrobr/Contratto: Full Timebr/Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di bRecruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99 /b.br/La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda. /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliGestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali. /li /brliScreening dei CV e valutazione dei candidati. /li /brliConduzione di colloqui telefonici e in presenza. /li /brliSupporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione. /li /brliCollaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting. /li /brliAggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione. /li /brliGestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti. /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliEsperienza pregressa nella selezione del personale. /li /brliOttime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati. /li /brliCapacità di lavorare in autonomia e sotto pressione. /li /brliBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità. /li /brliConoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR. /li /brliConoscenza della lingua inglese.
/li /br /ul /brpInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99 /p /brh3Requirements /h3 /brpRecruiter - Categorie Protette L.68/99br/Zona di lavoro: Milano Centrobr/Contratto: Tempo pieno /p /brpSiamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda. /p /brul /brliGestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali. /li /brliScreening dei CV e valutazione dei candidati. /li /brliConduzione di colloqui telefonici e in presenza. /li /brliSupporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione. /li /brliCollaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting. /li /brliAggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione. /li /brliGestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti. /li /br /ul /brul /brliEsperienza pregressa nella selezione del personale. /li /brliOttime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati. /li /brliCapacità di lavorare in autonomia e sotto pressione. /li /brliBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità. /li /brliConoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR. /li /brliConoscenza della lingua inglese. /li /br /ul /brpInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99 /p /p #J-18808-Ljbffr
19 set - Roma
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