Community manager

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ph3Chi siamo /h3 pMOMI nasce da una convinzione semplice: crescere un figlio non dovrebbe significare sentirsi soli. /p pAbbiamo creato un’app che aiuta le mamme a conoscersi, confrontarsi e incontrarsi nella vita reale, per ricostruire quel senso di villaggio che oggi spesso manca. Oggi la community vive di MOMI vive negli Spazi, nei Ritrovi e nelle relazioni che nascono tra le persone dentro e fuori dall'app. /p pMa l’app è uno strumento, non il fine. /p pVogliamo rendere la maternità meno solitaria e la genitorialità un po’ più semplice da vivere, creando occasioni di confronto, relazione e supporto tra persone che stanno attraversando esperienze simili. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pIl tuo compito sarà contribuire a rendere la community di MOMI sempre più viva, partecipata e capace di generare relazioni reali. /p pLavorerai ogni giorno a contatto con le utenti, osservando ciò che accade nella community e trasformando ciò che impari in iniziative concrete. /p pNel concreto ti occuperai di: /p ul lidefinire insieme ai founder la strategia di community di MOMI e tradurla in iniziative concrete;; /li lianimare quotidianamente la community, favorendo conversazioni e partecipazione; /li liindividuare e coinvolgere le utenti più attive, lavorando alla costruzione di un programma di ambassador; /li liprogettare e attivare iniziative sul territorio, direttamente o attraverso ambassador e community leader, per favorire relazioni offline, far crescere community locali e favorire la nascita di Ritrovi; /li ligestire la moderazione, le segnalazioni e le situazioni più delicate; /li liraccogliere feedback, bisogni e insight delle utenti e portarli nel confronto con founder e team; /li lidefinire e monitorare metriche di engagement, partecipazione e retention per valutare l'efficacia delle iniziative. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pCerchiamo una persona con esperienza nella gestione e nello sviluppo di community digitali, capace di passare naturalmente dal confronto strategico con i founder all'esecuzione in prima persona delle iniziative.



/p pUna persona autonoma, intraprendente e attenta alle dinamiche che favoriscono coinvolgimento e partecipazione continuativa. /p pSono importanti: /p ul liesperienza nella gestione, attivazione o crescita di community online; /li licapacità di progettare iniziative di engagement e trasformarle in attività concrete; /li lisensibilità nella gestione delle conversazioni, dei conflitti e delle situazioni più delicate; /li licapacità di lavorare per obiettivi e leggere dati e metriche legate a engagement e retention; /li liottime capacità di comunicazione, ascolto e relazione; /li licapacità di collaborare con team e competenze diverse. /li /ul pÈ importante avere esperienza nella gestione di community attive e partecipative, non soltanto di pagine o profili social. /p pCostituisce un plus: /p ul liaver lavorato in startup, piattaforme digitali, marketplace o prodotti community-based; /li liaver sviluppato programmi di ambassador o community leader; /li liavere esperienza nella costruzione di community locali o iniziative sul territorio; /li liconoscere il mondo della maternità e della genitorialità, per esperienza personale o competente. /li /ul pNon è necessario essere genitori: sono essenziali capacità di ascolto, sensibilità e interesse reale per le persone a cui MOMI si rivolge. /p h3Perché MOMI /h3 pMOMI entra in una nuova fase e il modo in cui crescerà la sua community è ancora in gran parte da costruire. /p pNon troverai soltanto una community da gestire: contribuire a definire come coinvolgere le utenti, sviluppare il programma di ambassador e far crescere MOMI nei diversi territori.



/p pRisponderai direttamente ai founder e lavorerai a stretto contatto con il team tech ed editoriale, portando ciò che emerge dalla community direttamente nelle decisioni sul prodotto e nelle iniziative di MOMI. /p pAvrai spazio per proporre, sperimentare e misurare l’impatto delle iniziative che lancerai. /p pÈ un ruolo con molta autonomia, che richiede capacità di ascolto, iniziativa e voglia di essere presente ogni giorno dentro la community. /p h3La prova /h3 pAlle persone selezionate per la fase successiva chiederemo una breve prova pratica, pensata per conoscere meglio il loro approccio al lavoro, il modo di ragionare e la sensibilità nella gestione di una community. /p pLa prova servirà esclusivamente ai fini della selezione. I materiali inviati non saranno utilizzati o sviluppati da MOMI senza il consenso della persona che li ha realizzati. /p h3Modalità di collaborazione /h3 pLa modalità di lavoro che preferiamo è bibrida /b, per favorire il confronto con i founder e il team e mantenere un legame diretto con il progetto. /p pSiamo comunque aperti a valutare modalità di lavoro da remoto per profili particolarmente in linea con il ruolo. /p pIl ruolo potrà richiedere occasionalmente la partecipazione a iniziative e attivazioni sul territorio. /p pCerchiamo una persona disponibile a ricoprire il ruolo bfull-time /b. Siamo però aperti a valutare un inserimento iniziale part-time per chi, in questa fase, non possa ancora garantire una presenza full-time, purché ci sia la possibilità di aumentare progressivamente l’impegno fino al full-time. /p h3Inquadramento e retribuzione /h3 pLa RAL prevista per l’inserimento full-time è compresa tra b€32.000 e €40.000 /b. /p pIn caso di inserimento iniziale part-time, la retribuzione sarà riproporzionata sulla base dell’impegno concordato. /p pL’inquadramento all’interno della fascia sarà definito sulla base dell’esperienza, delle competenze, del livello di autonomia e delle responsabilità affidate. /p /p #J-18808-Ljbffr

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