18 set - Varallo Pombia
Jobbydoo
Humangest, società specializzata nella ricerca e selezione di personale, ricerca per azienda cliente, operante nella produzione di fibre tessili innovative e filo elastico ad alte prestazioni:
Operaio tessile addetto alla filatura
L'azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo. Trattandosi di una mansione altamente specifica, è previsto un percorso completo di formazione interna.
La risorsa selezionata intraprenderà un piano di crescita professionale con l'obiettivo di evolvere nel tempo verso il ruolo di Capo Turno.
Requisiti principali:
- Disponibilità oraria: Flessibilità al lavoro su turnazione a ciclo continuo (schema 4/2), inclusi i giorni festivi, i fine settimana e i turni notturni.
- Attitudini personali: Spiccata maturità lavorativa, forte senso di responsabilità e autonomia operativa.
- Competenze trasversali: Ottima gestione dello stress, capacità di problem solving e naturale intraprendenza.
- Potenziale di leadership: Predisposizione alla gestione e al coordinamento delle attività di squadra.
- Idoneità alla mansione:
Idoneità allo svolgimento delle attività operative previste per il lavoro in reparto.
Cosa si offre:
- Formazione: Percorso di addestramento specifico e affiancamento costante in reparto.
- Crescita: Piano di carriera strutturato per il raggiungimento della qualifica di Capo Turno.
- Contratto: si offre inserimento diretto in azienda, con tempo determinato iniziale di 12 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato.
- Compenso: Retribuzione Annua Lorda pari ad euro 23.000, CCNL tessile 2° livello, oltre maggiorazioni e straordinari. Previsti ticket pasto pari ad euro 8 per ogni giorno effettivo di lavoro.
Sede di lavoro: Varallo Pombia (NO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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