Automation PC Software Engineer

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Automation PC Software Engineer

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Sede di lavoro : Fiorano Modenese (MO)

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Il ruolo

Stiamo cercando un Software Engineer che si occupi di revamping, aggiornamento e commissioning di soluzioni software esistenti in ambito automazione industriale. La figura lavorerà su progetti customizzati , con interventi sia in sede che presso clienti (Italia ed estero).

Competenze tecniche richieste (must have)

- C# e .NET Framework/Core
- Conoscenza base del front-end (interfacce grafiche per operatore)
- Esperienza su software legacy e capacità di analisi/refactoring codice esistente
- Gradita conoscenza base di SQL Server

Disponibilità

- Trasferte fino a 3 mesi all’anno, in periodi non continuativi (commissioning o assistenza tecnica)

Soft skills

- Flessibilità e capacità di adattamento
- Buone doti comunicative
- Attitudine al problem solving in ambienti real-time
- Capacità di lavoro sotto pressione

Titolo di studio richiesto

- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o equivalenti





Cosa offriamo

- contratto a tempo indeterminato o p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

Figura junior --> la retribuzione è compresa fra i 28.000 e i 32.000 più indennità e buoni pasto

Figura middle ---> la retribuzione è compresa fra i 32.000 e i 36.000 più indennità e buoni pasto

La posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner.

Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza competente e della coerenza con il ruolo.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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