SOFTWARE ENGINEER
Pubblicato il 18-09-2026 - Stef in Parma
Descrizione lavoro
Mission del ruolo: studiare e realizzare le soluzioni software necessarie a supportare il business e l’organizzazione interna, con particolare focus su database, reporting e analisi dei dati.
Area Funzionale: Direzione Sistemi Informatici
Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata
Sede: Parma (PR)
Principali responsabilità:
· Progettare e sviluppare soluzioni software in ambiente Microsoft;
· Gestire database MS SQL Server e scrivere query T-SQL ottimizzate;
· Realizzare e mantenere report tramite MS Reporting Services;
· Collaborare con il team IT e con gli stakeholder di progetto;
· Contribuire all’analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche;
· Garantire la qualità del software e la documentazione tecnica;
· Supportare l’evoluzione di processi ETL e sistemi di integrazione dati dei clienti tramite Boomi;
· Eseguire i test, il debug e la manutenzione delle applicazioni sviluppate;
· Monitorare le performance e garantendo la stabilità delle soluzioni software;
· Partecipare ad attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.
Must have:
· Conoscenze tecniche in ambienti Microsoft;
· Esperienza con MS SQL Server (progettazione, T-SQL);
· Conoscenza di sviluppo C# e .NET, HTML, CSS, JS;
· Conoscenza di MS Reporting Services;
· Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese;
· Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;
· Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team;
· Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.
Nice to have:
· Esperienza nello sviluppo di processi ETL (Boomi o similari);
· Esperienza con Power BI;
· Diploma o laurea in area informatica.
Benefit:
· Buoni pasto del valore di €8 al giorno
· Welfare di €350 annui
· Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
· Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
· Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
· Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
· Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
· Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
· Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
· Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
· Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
· “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
· Smartworking 2gg a settimana.
Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro.
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.