18 set - Milano
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Responsabile Area Formazione
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.
Principali responsabilità:
Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.
Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti
Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.
Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
Gestire i rapporti con clienti strategici, enti,
docenti e partner istituzionali.
Supervisionare il processo di accreditamento regionale
Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria.
Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
Costituiranno titolo preferenziale:
Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.
Offriamo:
Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. xjncmbx
Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.
Contratto: Tempo indeterminato
CCNL applicato: Commercio e Terziario
Inquadramento: Livello Q
Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato
Benefit: welfare
19 set - Roma
agap2 Italia
19 set - Rezzato
OLD WILD WEST
19 set - Brescia
Randstad Inhouse
19 set - Bresso
AXL