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Pubblicato il 18-09-2026 - Etjca Group in Milano
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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
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Per la nostra filiale di Vimercate siamo alla ricerca di un/una Unit Manager .
La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing;
- Resistente orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;
Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xjncmbx Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)