Responsabile ufficio tecnico
Pubblicato il 18-09-2026 - Linkedin in Padova
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile dell’Ufficio Tecnico da inserire all’interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell’Ufficio Gare e Preventivi e della produzione.
La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Coordinamento e supervisione delle attività dell’ Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco" ;
Analisi e verifica di progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici ;
Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche;
Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni;
Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni;
Coordinamento e supporto tecnico alle attività di cantiere e gestione delle commesse ;
Interfaccia con Committenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori ;
Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali varianti in corso d’opera ;
Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere;
Supporto alla Direzione nella valutazione di tempi, costi, risorse e criticità delle commesse ;
Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche;
Organizzazione, supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa;
Coordinamento e sviluppo delle risorse tecniche presenti all’interno dell’ufficio.
REQUISITI
Diploma di Geometra , Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura;
Esperienza consolidata maturata all’interno di imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate ;
Esperienza pregressa in ruoli di Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager ;
Ottima capacità di lettura e interpretazione di progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici ;
Conoscenza delle principali lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile ;
Buona padronanza di AutoCAD ;
Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel ;
Conoscenza dei principali software di computazione e contabilità lavori (es. Primus o equivalenti);
Buona conoscenza delle procedure relative a gare d’appalto, affidamenti, forniture e subappalti ;
Patente B.
COMPETENZE PREFERENZIALI
Costituiranno titolo preferenziale:
esperienza nella gestione tecnica di commesse edili complesse ;
esperienza nella gestione di appalti pubblici e/o privati ;
conoscenza della normativa in materia di appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore ;
esperienza nel coordinamento di tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto ;
esperienza nella gestione dei rapporti con Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni ;
PROFILO RICERCATO
Il candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di coordinare l’intero processo tecnico , assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione.
Completano il profilo:
capacità di leadership e coordinamento ;
autonomia decisionale e problem solving;
capacità organizzative e di pianificazione;
orientamento al risultato;
precisione e attenzione agli aspetti tecnici ed economici ;
capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;
ottime capacità relazionali e di comunicazione.
INSERIMENTO E RETRIBUZIONE
La risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all’interno dell’organizzazione e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale .
È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell’organizzazione interna e delle commesse in corso.
Contratto: CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. xjncmbx
Retribuzione: commisurata all’esperienza competente e al livello di responsabilità del candidato.