18 set - Quattro Castella
EUROFIRMS GROUP
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Per azienda cliente operante nel settore dei dispositivi medici, siamo alla ricerca di una figura da inserire come ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO E CONTROLLO MATERIALI IN INGRESSO:
La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di attività di assemblaggio, controllo visivo e qualitativo dei componenti, collaudo dei prodotti secondo le procedure aziendali, preparazione della documentazione tecnica e operazioni di imballaggio e spedizione. Sarà inoltre responsabile del mantenimento dell'ordine, della pulizia e della sicurezza della propria area di lavoro.
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche minima, in contesti produttivi o industriali;
- Buona manualità e dimestichezza con utensili da banco e attrezzature di assemblaggio;
- Conoscenza di base del sistema operativo Windows;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al lavoro in team.
-
Si offre inserimento in un atmosfera dinamico con formazione e affiancamento iniziale.
Sede di lavoro: Quattro Castella
Orario di lavoro: Giornaliero
Contratto: contratto iniziale a tempo determinato con finalità di assunzione.
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#reggioemilia2026
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