IT Director

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Realtà leader ambito Retail

- Focus su innovazione tecnologica e miglioramento dei processi

Azienda

L'azienda opera nel settore Retail ed è una realtà di medie dimensioni, apprezzata per il suo impegno nel fornire prodotti di alta qualità e per la sua attenzione all'innovazione tecnologica.

Offerta

- Definizione e implementazione della strategia IT allineata agli obiettivi business retail (negozi fisici + omnicanale)
- Gestione e ottimizzazione di infrastrutture IT (cloud/on-prem), reti e sistemi core (ERP, POS, CRM)
- Supervisione della cybersecurity e della continuità operativa (backup, disaster recovery, compliance)
- Governance di progetti di digital transformation e innovazione tecnologica (e-commerce, integrazione sistemi)
- Coordinamento di team interni e fornitori esterni, con responsabilità su budgeting e cost control
- Interfaccia con il top management, con forte orientamento ai KPI, miglioramento dei processi e supporto al business internazionale

Competenze ed esperienza

Un/a IT Director di successo dovrebbe avere:

- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o un campo correlato.
- Esperienza nella gestione di infrastrutture IT e sistemi complessi.
- Conoscenza approfondita delle tecnologie applicate al settore Retail, ERP, CRM.
- Capacità di pianificare e implementare strategie tecnologiche.




- Competenze nella gestione di team e nella leadership.
- Familiarità con le normative sulla sicurezza informatica e la protezione dei dati.
- Eccellenti capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli.

Completa l'offerta

- Retribuzione competitiva tra 80000 EUR e 90000 EUR, in base alle competenze e qualifiche.
- Opportunità di lavorare in un atmosfera stimolante e orientato all'innovazione.
- Possibilità di guidare progetti strategici nel settore Retail.
- Ruolo chiave in un'azienda di medie dimensioni con grande potenziale di crescita.

Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo di IT Director nel settore Retail, candidati ora per unirti a questa straordinaria opportunità!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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