Machine Learning Developer (Rif. 2026-55)
Pubblicato il 18-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Torino
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Machine Learning Developer , da inserire all’interno del mercato Finance di aizoOn per un importante cliente bancario.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.
La figura sarà coinvolta in progetti finalizzati allo sviluppo end-to-end di soluzioni data-driven e di Machine Learning in ambito AI.
Principali responsabilità e attività
Data engineering, data exploration e data preparation sulla base delle specifiche richieste dai clienti interni
Sviluppo, validazione e deployment di modelli di Machine Learning, con successivo monitoraggio delle soluzioni in produzione
Implementazione di modelli predittivi (supervised e unsupervised)
Progettazione e sviluppo di use case di Generative AI basati su Large Language Models
Implementazione di API e script per rendere operativi i modelli sviluppati all’interno del contesto applicativo aziendale
PROFILO
Laurea magistrale in materie STEM (preferibilmente Ingegneria Informatica, Data Science, Statistica, Matematica o Fisica)
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
COMPETENZE TECNICHE
Conoscenza di Python e principali librerie (es: scikit-learn, Pandas, NumPy)
Conoscenza di SQL
Conoscenza di Docker
Conoscenza delle principali tecniche di Machine Learning e Data Mining
Nice to have
Pregressa esperienza nello sviluppo di modelli predittivi e/o nell’utilizzo di LLM
Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (es. R, Scala)
Conoscenza di framework per Big Data (es. Hadoop, Spark, Kafka)
Esperienza con tool di MLOps
Esperienza con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Board, ecc.)
SEDE DI LAVORO
Biella, Torino
Possibilità di smart-working
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 – 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders