Senior Accountant
Pubblicato il 18-09-2026 - Linkedin in Trento
Il nostro Cliente è una realtà leader con presenza internazionale, riconosciuta per solidità, innovazione e investimenti continui su processi e ricerca. Per il potenziamento della funzione AFC, siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura professionale:
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Senior Accountant
La risorsa, avrà un ruolo chiave nel garantire integrità, accuratezza e compliance dell’informativa contabile e finanziaria. Operando con elevata autonomia su processi complessi di contabilità generale e chiusure, collaborerà in modo trasversale con Controlling/FP&A;, Operations (produzione/manifattura), stakeholder corporate e auditor esterni, contribuendo al presidio dei controlli interni, al miglioramento continuo e allo sviluppo tecnico del team.
Principali responsabilità
- Gestire e presidiare attività contabili complesse e i processi di financial reporting (management/corporate/statutory/regulatory)
- Revisionare scritture contabili complesse con relativa documentazione di supporto
- Guidare attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale
- Essere owner di conti complessi di stato patrimoniale e conto economico, garantendone corretta rappresentazione
- Coordinare riconciliazioni su aree complesse, verificandone qualità, evidenze e risoluzione delle discrepanze
- Gestire accounting su immobilizzazioni, ammortamenti, accruals e risconti, supportando investimenti e progetti capitali
- Supportare inventory accounting e standard cost, analizzando varianze e contribuendo a piani correttivi con Operations/FP&A;
- Condurre analisi di technical accounting,
interpretando principi contabili e policy interne e supportando nuovi standard
- Gestire audit support, coordinando richieste e flussi informativi con revisori e attività di compliance locale
- Guidare iniziative di miglioramento/automazione, standardizzazione e riduzione del close cycle
- Agire da riferimento tecnico e di mentoring per figure junior dell’area amministrazione
Competenze tecniche richieste
- Laurea in Economia/Accounting o equivalente
- 7–10 anni di esperienza progressiva in contabilità e reporting in contesti strutturati
- Ottima conoscenza degli dei principali sistemi gestionali.
- Conoscenza della lingua inglese
Competenze manageriali e soft skills
- Autonomia e ownership su processi complessi, con orientamento a qualità e scadenze
- Problem solving strutturato e capacità di gestione delle priorità
- Attitudine al business partnering con interlocutori finance e operations
- Capacità di coaching e trasferimento competenze
Sede di lavoro provincia di Trento
Range retributivo previsto indicativo RAL €45.000 – €55.000 + mbo legato ad obiettivi
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx
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