Fleet Management Specialist
Pubblicato il 18-09-2026 - A2A in Milano
**Chi cerchiamo** Per la nostra **sede di Milano - Piazza Trento o Brescia - Lamarmora**siamo alla ricerca di una figura da inserire una figura come **Fleet Management Specialist**nella struttura **Gestione Auto in Fringe.**La misson della struttura è quella di garantire la gestione accurata delle vetture ad uso promiscuo comprese quelle dei Dirigenti. **Per quale Società** **A2A Services & Real Estate**. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare. **Ti occuperai di**
- Gestione della governance dell’intero ciclo di vita del contratto di noleggio, dalla definizione delle configurazioni delle vetture alla gestione ordini, supporto ai driver per manutenzioni ordinarie e straordinarie, fino alla riconsegna e al remarketing dei veicoli
- Gestione dei rapporti con fornitori (costruttori, concessionari, service provider) e società di noleggio, con focus sul monitoraggio di SLA e KPI contrattuali per garantire l’eccellenza del servizio
- Analisi dei costi di flotta e monitoraggio del budget, con audit preventivo dei flussi di costo e ottimizzazione delle voci di spesa extra-canone
- Presidio della compliance normativa e fiscale relativa ai fringe benefit, coordinamento con l’area Payroll per la corretta gestione amministrativa e fiscale e controllo delle fatture
- Supporto specialistico alla popolazione dirigenziale assegnataria di vetture in fringe benefit, con consulenza su car policy, transizione verso zero emission e gestione di casi complessi come sinistri critici e mobilità d’urgenza
- Elaborazione di reportistica periodica per il monitoraggio dei trend,
dei consumi e dei parametri di sostenibilità della flotta
- Supervisione dei flussi operativi in collaborazione con il team di riferimento relativi a fuel card, sistemi di ricarica elettrica, pedaggi e parcheggiAggiornamento del sistema gestionale di flotta, assicurando l’integrità e la correttezza dei dati e l’efficientamento delle procedure amministrative (multe, anagrafiche e documentazione) **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Diploma
- 5-7 anni di esperienza lavorativa in ruolo affini, preferibilmente maturata nella gestione strategica e operativa di flotte aziendali complesse
- Provenienza preferenziale da aziende con parchi auto di grandi dimensioni, società di fleet management o società di noleggio a lungo termine (NLT)
- Competenze tecniche in gestione dei contratti NLT, gestione fiscale e amministrativa dei fringe benefit ed executive stakeholder management
- Buona conoscenza di Microsoft Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana), in particolare su Brescia in caso di sede di lavoro a MilanoCompletano il profilo: spiccato problem solving, forte orientamento al risultato, con approccio intraprendente al miglioramento continuo, elevata flessibilità operativa e adattabilità in contesti dinamici, capacità di ownership e coordinamento **Che cosa offriamo**
- **Qualifica**:Impiegato
- **Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro**per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale
- **Retribuzione**:è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 44.000€.
- **Premio di risultato aziendale**convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- **Performance Management**:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- **Flessibilità**:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- **Smartworking**:sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- **Pasti**: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
- **Salute e benessere**:assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia**:A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- **A2A Life Sharing**:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- **Risparmio e tempo libero**:oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi cu