16 set - Verona
Fiamm Energy Technology
Overview
In questa funzione sarai riferimento HR per lo stabilimento di Veronella, guidando l'applicazione delle politiche HR e la conformità normativa.
Supporti il management nello sviluppo delle risorse e gestisci i processi chiave HR, come selezione, onboarding e relazioni industriali.
Monitora KPI HR e propone azioni di miglioramento, collaborando con Payroll e Amministrazione per una gestione amministrativa accurata.
Il ruolo offre l'occasione di influire su performance, sicurezza e rapporto con le parti sociali in un contesto produttivo.
Retribuzione / Benefits
RAL indicativa: + variabile
parte variabile al raggiungimento degli obiettivi
pacchetto economico commensurato all'esperienza
Responsabilità
Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane
Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica
Presidiare i principali processi HR: ricerca e selezione, onboarding, gestione relazioni industriali
Gestire i rapporti con RSU e organi sindacali
Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività) e proporre miglioramenti
Assicurare rispetto normativa lavoro, salute e sicurezza e regolamenti aziendali
Collaborare con Payroll e Amministrazione per gestione amministrativa (presenze, contratti, disciplinari)
Requisiti fondamentali
Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
Esperienza HR in contesti produttivi/manifatturieri strutturati
Esperienza gestione relazioni industriali
Conoscenza approfondita diritto del lavoro e contrattazione collettiva, CCNL Metalmeccanico
Capacità di analisi e gestione dati HR
Conoscenza pacchetto Office, Outlook, SAP
Conoscenza inglese livello intermedio
Leadership
Autonomia e gestione proattiva
Ottime capacità relazionali e comunicative
SAP
Excel
Word
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