Export Manager - Spagnolo

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Descrizione dell’offerta di lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

EXPORT AREA MANAGER – COMMERCIALE ESTERO LINGUA SPAGNOLA
con solida esperienza nel ruolo; gradita la conoscenza ed esperienza nel settore termo-tecnico, per azienda multinazionale del settore HVAC in provincia Est di Brescia.

Attività
La risorsa entrerà a far parte della divisione commerciale e sarà coordinato dal Direttore di riferimento dell’ufficio; sarà incaricata di gestire l’area vendite del Sud America e a tendere avrà modo di gestire anche il Nord America e il Portogallo.

In particolare, si occuperà di:

applicare e sviluppare le politiche commerciali nell’area di competenza;





definire e monitorare gli obbiettivi di fatturato;

collaborare con gli agenti di zona;

pianificare budget, analisi dei bisogni e raccogliere informazioni di mercato e sulla concorrenza;

gestione e sviluppo del pacchetto clienti;

identificare campagne promozionali oltre a partecipare a corsi di formazione e fiere di settore.

Requisiti

Laurea/Diploma ad indirizzo Linguistico/Economico;

gradita esperienza in ambito HVAC o affini;

conoscenza della lingua Inglese e Spagnola avanzato;

disponibilità a trasferte estere (superiori al 50%);

Chi cerca:
Gruppo di oltre 1000 dipendenti operante nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento, raffreddamento e sistemi ibridi.

Vantaggi

RAL 40-50 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione

Sistema premiante su obiettivi

Auto aziendale

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro: Provincia Est di Brescia

RIF.(275.AB.48)

#J-18808-Ljbffr

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