V&V Engineer (Rif. 2026-261)
Pubblicato il 16-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a V&V; Engineer.
Interessato/a a questo ruolo?
Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval) a supporto delle attività dei V&V; Manager nelle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi.
La persona contribuirà alla definizione ed esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Principali attività: Analizzare requisiti di sistemi e apparati EW (HW/SW/FW) e definire casi di test.
Preparare ed eseguire attività di Verification & Validation.
Partecipare alle attività di integrazione e qualifica dei sistemi.
Analizzare anomalie e supportare le attività di troubleshooting.
Redigere documentazione tecnica e piani/procedure/report di test.
Collaborare con team multidisciplinari di System, Hardware, Firmware e Software Engineering.
PROFILO Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica e discipline STEM equivalenti.
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di analisi dei requisiti e problem solving.
COMPETENZE TECNICHE Esperienza in attività di test,
integrazione o validazione di sistemi elettronici a radiofrequenza o prodotti software.
Conoscenza della strumentazione elettronica di laboratorio.
Esperienza con sistemi embedded, RF o apparati ad alta complessità o in alternativa esperienza con sistemi e prodotti software.
Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza di strumenti quali DOORS, MATLAB, LabVIEW, Python, Jira o Git.
Esperienza nell'automazione dei test.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xpavfwm CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € *************** Variable Pay Band € ********** Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders