18 set - Roma
PERCASSI
Starbucks continua a crescere! In vista di una nuova apertura a Milano, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager che guidi il team verso il successo e al raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store!Cosa ti offriamo:Un notevole percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansioneFormazione sulla degustazione del caffèContratto Full-TimeBonus basati sulle performance di fatturatoSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoroSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da PercassiLa formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).Principali responsabilità:Organizzazione del negozio e delle prioritàAnalisi e gestione dei KPI’sPianificazione e gestione delle presenzeControllo dello stock (ordini,
inventari e food cost)Garantire e rispettare le procedureOrganizzazione e monitoraggio delle formazioni on the jobCondivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppoLa/o Store Manager sarà l’interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE e conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team.La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui.L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xkiyazw PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.
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