Senior Qc Instrumentation Inspector
Pubblicato il 16-09-2026 - Tecnimont in Bardi
pTecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate EC, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani.
Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l'eccellenza ingegneristica, tecnologie all'avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva /ppbr/ppbResponsabilita' principali /b /ppMonitorare le forniture di materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell'avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti ed evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto.
/ppNello specifico la risorsa si occupera' delle seguenti attivita /ppbr/pulliEseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progetto /liliAnalizzare e verificare i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudi /liliSvolgere le attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi report /liliProporre l'apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assicurandone la gestione fino alla fase di chiusura /liliSupportare la valutazione, le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnati /liliA fronte dell'esito positivo dell'ispezione finale, comunicare all'expediter l'avvenuto rilascio tecnico del materiale /liliPredisporre documentazione per l'ispettore d'agenzia,
definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l'assistenza dell'Expediting Inspection Planner /li /ulpbr/ppbRequisiti e competenze /b /ppbTitoli di Studio e Formazione /b /pullibDiploma o Laurea: /b Diploma tecnico a indirizzo industriale/meccanico/elettrico oppure laurea in ingegneria elettronica/elettrica.
/lilibCorsi specifici: /b Frequenza di corsi di qualifica per l'ispezione di attrezzature, impianti o strumenti di misura.
/li /ulpbr/ppb Competenze /b /pullibCompetenze tecniche: /b Capacità di leggere schemi e documentazione tecnica, esperienza su campioni metrologici e strumenti di misura (termometri, manometri, trasmettitori pressione...) e valvole attuate /liliEsperienza di almeno 7 anni nel ruolo /liliOttima conoscenza della lingua inglese /li /ul pbr/ppbTipologia ed Inquadramento Contrattuale /b /pulliTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /liliCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011).
/liliLivello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata /li /ulpbr/ppbTrattamento economico /b /ppPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € *****.
Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
/ppEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
/ppbr/ppbPari occasione /b /ppLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
/ppbr/ppbNota di trasparenza /b /ppL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /pulliEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /liliCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /liliAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /liliAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /liliEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezioneb.
/b /li /ulpbr/ppbCoerenza normativa /b /ppLa decisione: /pulliè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs ******* e alla Direttiva (UE) ********; /liliè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /liliRispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion.
/li /ul