IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – INGLESE

18 set - Lombardia
ORIENTA

Orienta S.p.A. – Filiale di Brescia ((email hidden) – (phone hidden)) ricerca per azienda cliente un: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – INGLESE Attività principali - Supporto alle attività amministrative e contabili; - Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e istituti bancari; - Gestione della corrispondenza e della documentazione in lingua inglese con partner esteri; - Redazione e archiviazione della documentazione secondo procedure aziendali; - Supporto agli adempimenti amministrativi nel rispetto delle normative ISO, GDPR e Modello 231. Requisiti - Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito amministrativo-contabile; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Gradita conoscenza di gestionali ERP (es. AS400); - Conoscenza delle procedure ISO; - Precisione, autonomia e capacità organizzative. Offerta - Contratto: a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato (4° livello CCNL Commercio) - RAL:



€ 28.000 - € 30.000 lordi annui - Orario di lavoro: full time dalle 8.00 alle 17.00 - Mensa aziendale Luogo di lavoro: Calvisano (BS). Tutte le candidature saranno attentamente valutate; solo i profili maggiormente in linea con i requisiti richiesti verranno contattati per un colloquio conoscitivo. A chi non dovesse essere contattato, rivolgiamo comunque un messaggio di incoraggiamento: ogni percorso competente è fatto di esperienze e traguardi. Auguriamo a tutti il meglio per le future opportunità. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 31/08/2026 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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