Insurance Training Specialist

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ppWinflow, società leader nel bBusiness Process Outsourcing /be partner del Gruppo De Pasquale, è una realtà in continua crescita con oltre 30 anni di esperienza maturata nei settori Finance (Banking, Insurance, Financial Services e Credito al Consumo), GDO/GDS, Energy Utilities, Manufacturing, Media e Mobility.
Grazie ad innovazione tecnologica e competenze specialistiche, continuamente formate ed aggiornate, risponde alle esigenze di efficienza, celerità, accuratezza ed innovazione nella gestione dei processi, affiancando i clienti nei loro percorsi di crescita ed evoluzione.
/p h3Posizione: /h3 pPer il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Formatore/trice in Ambito Assicurativo, che avrà la responsabilità di progettare, coordinare ed erogare percorsi formativi rivolti al personale operativo impegnato sulle commesse dei nostri clienti.
/p pLa risorsa contribuirà in modo strategico allo sviluppo delle competenze professionali degli operatori, favorendone la crescita, la specializzazione e la polivalenza operativa.
/p h3Principali responsabilità/Cosa farai /h3 ul liProgettare e sviluppare contenuti formativi digitali (pillole formative, e-learning e materiali didattici) in ambito assicurativo Salute, Motor e Rami Elementari.
/li liCollaborare con i fornitori delle piattaforme formative per la gestione e l'aggiornamento dei percorsi di apprendimento.
/li liProgettare, coordinare ed erogare percorsi di formazione pratica e training on the job, garantendo il trasferimento delle competenze, l'autonomia operativa delle risorse e il raggiungimento degli standard qualitativi e di performance richiesti.
/li liSupportare i processi di upskilling e reskilling finalizzati allo sviluppo di competenze specialistiche.
/li liRealizzare materiali di supporto quali slide e guide formative.




/li liGarantire il costante aggiornamento della documentazione formativa in linea con l'evoluzione dei processi e delle normative di riferimento.
/li liMonitorare e valutare l'efficacia dei percorsi formativi mediante test di verifica, analisi delle performance e raccolta dei feedback, individuando eventuali aree di miglioramento.
/li liCollaborare con il Direttore Operations e HR per individuare fabbisogni formativi e aree di miglioramento.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di laurea triennale o magistrale /li liEsperienza significativa nella formazione di personale operativo in contesti assicurativi.
/li liConoscenza dei prodotti e dei processi assicurativi, con particolare riferimento ai rami Salute, Motor e Danni.
/li liEsperienza nella progettazione, organizzazione ed erogazione di percorsi formativi, sia in presenza sia attraverso piattaforme digitali.
/li liOttime capacità comunicative e di gestione dell'aula, sia fisica sia virtuale.
/li liCapacità di predisporre e aggiornare documentazione tecnica e materiali didattici.
/li liForte orientamento ai risultati, alla qualità del servizio e al miglioramento continuo.
/li liSpiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
/li liBuona padronanza degli strumenti informatici e delle piattaforme di formazione e-learning.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in una realtà solida e in resistente crescita.
/li liOpportunità di contribuire direttamente allo sviluppo delle competenze aziendali.
/li liAmbiente dinamico, collaborativo e orientato all' innovazione.
/li liPercorsi di crescita professionale e valorizzazione delle competenze.
/li liContratto a tempo indeterminato – Full Time.
/li liOrario di lavoro: lunedì-venerdì, 09:*******:00.
/li liRAL indicativa: ******,00 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata.
/li /ul pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** e D.Lgs. ******).
/p /p #J-*****-Ljbffr

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