Learning & Development Specialist
Pubblicato il 16-09-2026 - WINSEARCH ITALIA in Corato
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/unaLearning & Development Specialistda inserire all'interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi diLearning & Development, Talent Management e Performance Managemente collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
Supportare i processi diTalent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.
Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione deipercorsi di sviluppo e crescita professionale.
Progettare e aggiornareskill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.
Supportare e gestire attività diassessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo.
MonitorareKPI HRe predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
Analizzare ifabbisogni formativie contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
Collaborare alle attività direcruiting, onboarding ed employer branding.
Supportare progetti HR trasversali legati allosviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
Laureain Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
2-5 anni di esperienzain ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
Conoscenza dei principali processi disviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze.
Familiarità construmenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Interesse per glistrumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AIapplicate ai processi HR.
Buone capacità diproject management, organizzazione e gestione delle priorità.
Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione.
Completano il profilo
Cerchiamo una personaproattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone, con un approccio concreto e collaborativo.
La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo.
L'inserimento rappresenta un'interessante possibilità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambitoLearning & Development e Talent Management, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
Sede di lavoro:Atessa (CH)
RAL:€****** - €****** lordi annui, commisurata all'esperienza
CCNL:Metalmeccanico Industria
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