Clinic Manager
Pubblicato il 16-09-2026 - CDS - La tua Casa della Salute in Valle d'Aosta
CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti.
Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita qualificato.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Descrizione del profilo: la figura inserita sarà responsabile della gestione organizzativa, operativa ed economica della clinica odontoiatrica, garantendo elevati standard di servizio, efficienza dei processi e raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Coordinerà il personale amministrativo e di front office, supporterà il team clinico nelle attività quotidiane e assicurerà un'esperienza eccellente per i pazienti.
La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per la corretta gestione della struttura, favorendo il miglioramento continuo delle performance attraverso il monitoraggio degli indicatori operativi ed economici e l'implementazione delle procedure aziendali.
Si occuperà di
Gestione e coordinamento delle attività operative quotidiane della clinica;
Supervisione del personale amministrativo, di segreteria e di accoglienza;
Monitoraggio delle performance economiche della struttura e analisi dei principali KPI;
Gestione dei budget assegnati e controllo dei costi operativi;
Pianificazione e ottimizzazione dell'agenda clinica al fine di massimizzare l'efficienza organizzativa;
Supporto nella gestione della relazione commerciale con i pazienti e nella presentazione dei piani di cura;
Monitoraggio dei processi di fatturazione, incasso e recupero crediti;
Verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti;
Coordinamento con i professionisti sanitari e con le funzioni corporate di riferimento;
Gestione delle attività di reporting periodico verso il management;
Supporto alle attività di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse della clinica.
Requisiti Richiesti
Laurea magistrale o triennale in discipline economiche, giuridiche o affini;
Esperienza minima di 3 anni in ruoli di coordinamento, gestione operativa o management, preferibilmente in contesti healthcare, odontoiatrici, sanitari o multiservice;
Consolidata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di processi organizzativi;
Conoscenza dei principali strumenti di analisi economica e controllo di gestione;
Esperienza nella gestione di budget, reportistica e monitoraggio KPI;
Buona conoscenza della normativa amministrativa e dei processi documentali;
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da network odontoiatrici, strutture sanitarie o realtà retail caratterizzate da una forte attenzione al cliente.
Soft Skills
Leadership e capacità di coordinamento dei team;
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;
Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione;
Problem solving e orientamento alle soluzioni;
Spiccate doti relazionali e comunicative;
Capacità di gestione delle priorità e delle attività in contesti dinamici;
Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio;
Capacità di analisi e interpretazione dei dati;
Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi;
Proattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa;
Cosa Offriamo
Inserimento a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)
CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive
2 T09M), 3°s Livello.
RAL: *****k
Sistema premiante
Ticket restaurant (7euro)
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs.
******** e del D.Lgs.
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CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa.
L'azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata.
Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. xysqume 1 e 18 della legge *****), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.