Payroll Functional Analyst
Pubblicato il 16-09-2026 - Azienda importante del settore in Milano
Per importante azienda operante nel settore Information & Communication Technology, siamo alla ricerca di una figura di Functional Analyst HR/Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l'elaborazione dei cedolini paga.La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all'analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.Principali responsabilitàAnalizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.Collaborare alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l'allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.
Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.Esperienza di 3-5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.Ottima conoscenza di Excel.Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.Costituiscono titolo preferenzialeEsperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse.Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.Percorsi di formazione continua e crescita professionale.Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.Modalità di lavoro ibrida.Welfare aziendale e convenzioni dedicate.Concrete opportunità di crescita professionale.Altre informazioniSede di lavoro: MilanoModalità di lavoro: IbridaOrario di lavoro: Full Time (Lunedì - Venerdì)#J-*****-Ljbffr