Hr Talent & Development Specialist
Pubblicato il 16-09-2026 - Trenord in Lazio
Vuoi essere la mente e il motore dietro lo sviluppo dei nostri talenti?
Se ami far crescere le persone per far crescere l'azienda, questa è la sfida che stai cercando.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Per la nostra Direzione HR siamo alla ricerca di un/una: HR Talent & Development Specialist La risorsa contribuirà attivamente all'evoluzione dei processi di Talent & Development, supportando la crescita interna e la valorizzazione del potenziale delle persone.
Responsabilità principali: Definizione e aggiornamento dei modelli di competenze (hard e soft skill) per ogni ruolo aziendale; Supporto nella gestione del ciclo di Performance Management (definizione obiettivi, feedback, valutazione); Supporto nella definizione di percorsi di crescita interni e piani di successione per ruoli chiave; Identificazione dei dipendenti ad alto potenziale tramite strumenti dedicati; Collaborazione alle iniziative di Employer Branding e Talent Attraction; Interfaccia con la nostra Corporate Academy per la condivisione delle esigenze formative.
Requisiti:
Laurea; Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi; Ottima conoscenza di software per la valutazione delle performance e analisi dei dati HR; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, PowerPoint e Success Factor; Livello di inglese B2; Ottime doti relazionali e comunicative, proattività e riservatezza.
Cosa offriamo: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria; Fascia retributiva offerta compresa tra ****** € e ****** € lordi annui (RAL).
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo; Libera circolazione ferroviaria; Check Up medico annuale; Long Term Care; Supporto alla genitorialità; Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€ Sede di lavoro: Milano L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
xpavfwm L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età.
origine, orientamento sessuale o disabilità.